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荣德机器人鼓励员工不断学习,争创学习型企业

毛主席教导我们：三天不学习，赶不上刘少奇。在知识更新日益加快的今天，学习新的知识尤其重要，如果你还沉浸在以往的知识当中，也许不久的将来你将会被这个时代所淘汰。公司注重学习、注重培训，也花了不少的成本组织学习、组织培训，比如购买了外派学习卡、在线学习系统，目的是为了让大家随时更新自己的知识，接受市场的挑战。但仅靠自觉学习还不够，公司希望大家成长，但也要强迫大家成长，所以每月人力资源部制定的学习计划自行学习，营造一种浓烈的学习氛围。

荣德建立全员学习系统，创建学习型企业
为了加强员工职业素质和专业知识的提升，荣德机器人特向聚成公司购买了华企商学院在线学习系统，并根据每个人的工作性质申请了不同的专业课程，可以单独进入系统学习。

同时，荣德的培训工作是分批次，分对象有计划地进行。我们不但要重视个人学习和专业技能的提升，更是注重培养员工之间的团结、凝聚力、默契度的培养。荣德大学定期会举行大规模的学习。

针对业务部，培训种类齐全，培训课程丰富多彩，培训手段多种多样，让大家感觉得到工作即学习，学习即工作。比如员工从进入公司开始，就开始了职前培训，然后在岗培训有师带徒，岗位技能培训，轮岗培训等。


当然，作为员工，我们自身也要努力提高自己的职业技能，这是职业道德。只有不断提升自己，才能被社会淘汰。

企业的学习力即是竞争力，而良好的学习氛围是竞争力提升的润滑剂，催化剂。荣德机器人带领全体员工在喷涂行业不断学习，不断进步，为喷涂行业自动化带来质的飞跃。


好品质-选荣德：荣德机器人欢迎您！20年研发自动喷涂设备经验，国家级高新技术企业，七百平米实验室提供免费试机打样！免费试喷打样热线：138 2368 0921 白小姐 喷涂视频：http://www.rpw28j.cn/